La gestion de la performance pour les employés à distance
La « nouvelle normalité » complique l'évaluation des employés. Cet article traite des bonnes pratiques que nos clients mettent en œuvre pour gérer la performance à distance.
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Le recrutement dans les soins de santé évolue. Dans cet article, nous examinons l’avenir de l’acquisition de talents et la réponse de nos clients à l’incertitude due à la pandémie.
Alors que la Chine accélère sa transformation numérique, nous plongeons dans les évolutions qui ont dorénavant profondément transformé le paysage des ressources humaines
Une synthèse des réflexions et des idées principales de cet événement d'une journée révèle bien des aspects sur l'état du secteur RH dans la région
Un déploiement SaaS réussi dépend de votre capacité à évoluer dans un contexte de changement. Nous allons nous entretenir avec la spécialiste en gestion du changement d'Avature.
La mobilité des talents évolue. Dans cet article, nous allons nous pencher sur l’avenir de la mobilité et nous examinerons comment passer à l’économie à la tâche en interne.
Une offre d’emploi attire pas moins de 250 CV, mais pourquoi est-il si compliqué de nouer des relations de travail avec les postulants ?
Le logiciel de gestion de la relation candidats n’avait qu’une seule tâche : aider les grandes entreprises à trouver des talents avant une demande.
Les RH et HCM ont évolué de manière drastique et inattendue en 2020. Nous allons examiner en détail des tendances récentes de nos clients ainsi que nos prévisions à court terme.
La gestion des talents importe à tous, mais on ne s’accorde pas sur sa définition. Nous évoquons ici certaines bases en la matière et l'approche « écosystémique » unique d'Avature.
Découvrez comment mieux interagir avec les talents en cette période de stress et d'incertitude.
Le verrouillage mondial ayant accéléré la transformation numérique, découvrez pourquoi de nombreuses équipes RH considèrent la mobilité interne comme une priorité absolue.
Les confinements et hausses soudaines de la demande ont contraint à agir dans des situations inédites. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir.
Les milléniaux changent-ils d’emploi très régulièrement ou s'agit-il d'un autre mythe qui nécessite d'être dissipé ?
Découvrez l'importance de déclencher une réponse émotionnelle dans vos campagnes de recrutement par e-mail.
L’on entend beaucoup parler des avantages de l’IA, mais de quoi s’agit-il concrètement ?
Le recrutement exécutif doit s’articuler autour d’une approche hautement personnalisée. Mais la technologie peut-elle optimiser cette pratique en conservant son essence ?
Les avantages d'une stratégie de diversité et d'inclusion bien menée sont connus, mais cela reste encore difficile pour les entreprises. Voici 4 étapes qui permettent de commencer.
Une hausse du chômage due à la COVID-19, et moult consultants qualifiés se retrouvant disponibles parmi les talents collaborateurs externes : il est temps de sourcer et engager.
De nombreux événements en présentiel étant désormais annulés ou reportés, découvrez comment tirer le meilleur parti de vos événements virtuels.
Le gel des embauches s’estompant, l’inquiétude grandit quant à la meilleure façon d'intégrer efficacement les recrues à distance. La clé : ne pas oublier la dimension humaine.
Découvrez le rôle crucial que jouera la mobilité interne dans l'avenir du travail et les points clés pour élaborer une stratégie de MI réussie
L'innovation dans la technologie d'acquisition de talents ne cesse d’accélérer, faites en sorte que vos ATS et CRM soient en mesure de relever ce défi.
Les entreprises agiles sont réputées pour penser différemment, notamment en matière de gestion de la performance. Découvrez la nature et les raisons de ces choix différents.
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