La gestion des services est au cœur de votre ATS
Avature ATS (système de suivi des candidats) fournit aux responsables du recrutement un ensemble complet d’outils permettant d’offrir à l’entreprise un service de recrutement innovant, numérique et entièrement personnalisé.
La solution vise à soutenir une communauté de responsables de recrutement dans leurs besoins quotidiens en matière d’embauche ainsi que dans leurs multiples initiatives stratégiques de recrutement, allant de la veille concurrentielle à l’optimisation des services. Vous pouvez facilement la configurer afin de soutenir les programmes de recrutement de cadres, de professionnels et de vacataires, ce qui vous permet de centraliser l’ensemble des données relatives aux candidats au sein d’une seule base de données et de générer des rapports qui couvrent la totalité de vos initiatives d’acquisition de talents, de manière à disposer d’une vision complète et en temps réel de votre réussite en matière de recrutement.
Notre moteur de workflows à la pointe de la technologie vous permet de concevoir une multitude de processus hautement automatisés, de l’approbation de la demande à la création de la lettre d’offre, afin que votre organisation puisse répondre aux besoins spécifiques des parties prenantes à travers l’ensemble de vos régions et de vos marques à l’avenir.
En associant l’automatisation avancée et l’apprentissage automatique, les recruteurs gagnent en productivité, ce qui réduit le coût unitaire des tâches effectuées et décharge vos équipes de recrutement pour leur permettre de se consacrer à des activités à forte valeur ajoutée, comme la vente de l’opportunité et du parcours professionnel.
Nos portails entièrement personnalisables prennent en charge des expériences sophistiquées et entièrement aux couleurs de la marque qui renforcent l’engagement des candidats et des responsables du recrutement, ce qui permet d’augmenter le degré d’engagement et de réduire le délai d’embauche. De plus, notre module de reporting complet permet de mieux appréhender les problématiques de main-d’œuvre au niveau mondial et d’élaborer des programmes réussis pour les membres de votre équipe ainsi que la direction.
Nos solutions complémentaires de premier plan confèrent une puissance supplémentaire à toutes les opérations de recrutement. Mettez à profit notre solution Campus Events (événements sur les campus) afin d’améliorer l’engagement des stagiaires et des jeunes diplômés, notre solution Referrals (recommandations) pour dénicher des candidats difficilement identifiables et notre solution Agency Management (gestion des agences) permettant la gestion de l’ensemble des fournisseurs à partir d’une interface unique.