Adaptez-vous aux évolutions du marché et sourcez des talents spécifiques à une niche
Solutions RH dans le secteur pharmaceutique
Les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques recherchent, développent et retiennent des talents hautement spécialisés avec Avature.
Demander une démoApprouvé par les principaux organismes pharmaceutiques
Le recrutement dans le secteur pharmaceutique est une opération complexe où la différence entre le sourcing à grande échelle et la perte de talents est souvent déterminée par une solution de premier ordre
Des solutions de gestion de talents conçues pour vous aider à prospérer
Sourcer des talents parés pour
Gagnez la bataille pour les candidats les plus qualifiés et les plus expérimentés de l’industrie.
- Trouvez des talents indispensables en devançant la demande à l’aide de WebSources et de la recherche avancée
- Augmentez la notoriété de la marque et l'engagement avec des landing pages optimisées pour les appareils mobiles
- Atteignez, captivez et épatez les talents de vos concurrents grâce à des renseignements exploitables
Piloter la conversion de candidature
Depuis la présélection jusqu’à l’offre, harmonisez les tâches liées aux candidatures avec la rapidité nécessaire visant à minimiser les abandons et à devancer la concurrence.
- Réagissez avec agilité face aux longs délais à l’aide d’offres et d’approbations automatisées
- Présélectionnez et évaluez facilement les candidats grâce à une solide gestion des références
- Suivez et auditez les certifications professionnelles avec une conservation des données centralisée
Valoriser la Gig Economy
Comblez les lacunes en matière de compétences, améliorez la vitesse de mise sur le marché et gérez vos talents collaborateurs occasionnels hautement spécialisés à partir d’une plate-forme unique et robuste.
- Constituez des viviers de talents de collaborateurs occasionnels et réduisez les coûts grâce à une stratégie de sourcing direct
- Faites revenir vos travailleurs externes avec une expérience de collaborateur occasionnel unique
- Prenez le contrôle de la main-d'œuvre occasionnelle et créez votre propre marché de talents
Piloter le sourcing via les recommandations
Trouvez des talents à proximité et embauchez en fonction des recommandations de ceux que vous connaissez le mieux : vos employés.
- Donnez aux talents les moyens de devenir des recruteurs de confiance grâce à un hub de recommandations d'employés.
- Offrez une expérience axée sur les employés avec un contrôle total sur la conception du site
- Motivez les employés avec des programmes de récompenses sur mesure et via la gamification
Sourcer des talents parés pour
Gagnez la bataille pour les candidats les plus qualifiés et les plus expérimentés de l’industrie.
- Trouvez des talents indispensables en devançant la demande à l’aide de WebSources et de la recherche avancée
- Augmentez la notoriété de la marque et l'engagement avec des landing pages optimisées pour les appareils mobiles
- Atteignez, captivez et épatez les talents de vos concurrents grâce à des renseignements exploitables
Piloter la conversion de candidature
Depuis la présélection jusqu’à l’offre, harmonisez les tâches liées aux candidatures avec la rapidité nécessaire visant à minimiser les abandons et à devancer la concurrence.
- Réagissez avec agilité face aux longs délais à l’aide d’offres et d’approbations automatisées
- Présélectionnez et évaluez facilement les candidats grâce à une solide gestion des références
- Suivez et auditez les certifications professionnelles avec une conservation des données centralisée
Valoriser la Gig Economy
Comblez les lacunes en matière de compétences, améliorez la vitesse de mise sur le marché et gérez vos talents collaborateurs occasionnels hautement spécialisés à partir d’une plate-forme unique et robuste.
- Constituez des viviers de talents de collaborateurs occasionnels et réduisez les coûts grâce à une stratégie de sourcing direct
- Faites revenir vos travailleurs externes avec une expérience de collaborateur occasionnel unique
- Prenez le contrôle de la main-d'œuvre occasionnelle et créez votre propre marché de talents
Piloter le sourcing via les recommandations
Trouvez des talents à proximité et embauchez en fonction des recommandations de ceux que vous connaissez le mieux : vos employés.
- Donnez aux talents les moyens de devenir des recruteurs de confiance grâce à un hub de recommandations d'employés.
- Offrez une expérience axée sur les employés avec un contrôle total sur la conception du site
- Motivez les employés avec des programmes de récompenses sur mesure et via la gamification
Les leaders du secteur en action
«La plate-forme Avature est tellement personnalisable et nous donne la possibilité d'ajouter continuellement plus d'agilité à notre configuration.»
Hans Ubbe Ebbsen
Directeur Activation de la marque employeur & processus d’accueil, Novo Nordisk
Ressources pour les entreprises pharmaceutiques
Novo Nordisk (en collaboration avec Alexander Mann Solutions) a eu recours à la solution CRM d'Avature pour développer avec succès une approche de sourcing unifiée, mondiale et conforme au RGPD.
«Le sandbox Avature était inestimable compte tenu de la complexité de la gestion de la taille de la migration des données et des exigences du RGPD. C’était impératif pour parvenir à un tout premier correctif.»
Ian Cadman CRM Implementation Lead, Alexander Mann Solutions
