HR-Lösungen für die Pharmabranche

Pharma- und Biotech-Unternehmen gewinnen, entwickeln und binden hochgradig spezialisierte Talente mit Avature.

Produktvorführung vereinbaren

Führende Pharmaunternehmen vertrauen auf Avature

Recruiting in der Pharmabranche ist ein komplexes Unterfangen. Ob ein Unternehmen in der Lage ist, im größeren Umfang Talente zu gewinnen oder Talente verliert, wird oft durch eine Best-in-Class-Lösung entschieden

Herausforderungen gezielt angehen

Passen Sie sich an Marktveränderungen an und gewinnen Sie nischenspezifische Talente

Seien Sie der Mitarbeiterfluktuation dank solider Wettbewerbsanalysen einen Schritt voraus

Optimieren Sie langwierige Bewerbungsprozesse und verkürzen Sie die Zeit bis zur Stellenbesetzung

Treffen Sie Ihre Kandidaten bei virtuellen Events auf Augenhöhe

Warum Avature?

Avature ist das Lösungs-Ökosystem, das es Ihnen ermöglicht, die spezifischen Herausforderungen in puncto Sourcing und Kandidatenbindung beim Pharma-Recruiting zu überwinden.

Finden und gewinnen Sie hochgradig spezialisierte Kandidaten mit Erfahrungen in den Bereichen Naturwissenschaften, Forschung und Produktentwicklung, um den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben
Erstellen Sie ansprechende und ortsunabhängige Interviewprozesse, indem Sie Kandidaten persönliche Live-Video-Interviews anbieten
Optimieren Sie die Beziehungen zu Personalagenturen und vermeiden Sie kostspielige doppelte Gebühren dank eines intuitiven, datengestützten Portals für Personaldienstleister

Talentlösungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

Einsatzbereite Pharma-Talente gewinnen

Entscheiden Sie das Rennen um die fachlich qualifiziertesten und erfahrensten Kandidaten der Branche für sich.

Finden Sie mit WebSources und einer erweiterten Suche wertvolle Talente, bevor die Nachfrage entsteht
Steigern Sie das Markenbewusstsein und die Interaktion durch Landing Pages, die für Mobilgeräte optimiert wurden
Erreichen, überzeugen und begeistern Sie Talente von Wettbewerbern durch Informationen mit hohem Nutzwert

Erleben Sie Avature CRM in Aktion

Bewerbungskonversion steigern

Vom Screening bis hin zum Stellenangebot – Stimmen Sie Bewerbungsaufgaben im erforderlichen Tempo aufeinander ab, um die Absprungrate zu minimieren und sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen.

Reagieren Sie mit automatisierten Stellenangeboten und Genehmigungen auf lange Fristen
Führen Sie dank eines soliden Referenzmanagements einfache Screenings und Bewertungen von Kandidaten durch
Verfolgen und prüfen Sie berufliche Zertifizierungen über eine zentralisierte Datenhaltung

Entdecken Sie Avature ATS

Profitieren Sie von der Gig Economy

Schließen Sie Kompetenzlücken, verbessern Sie die Speed-to-Market und verwalten Sie Ihre hochgradig spezialisierten freien Mitarbeiter von einer einzelnen, soliden Plattform aus.

Bauen Sie Talentpools mit freien Mitarbeitern und Freelancern auf und senken Sie Kosten durch eine Direct-Sourcing-Strategie
Sorgen Sie dafür, dass Ihre externen Mitarbeiter einmalige Erfahrungen machen und gerne wieder für Sie arbeiten
Übernehmen Sie die Kontrolle über freie Mitarbeiter und Freelancer und schaffen Sie Ihren eigenen Talentmarktplatz

Entdecken Sie Avature CWM

Sourcing durch Empfehlungen unterstützen

Gewinnen Sie Talente in Ihrer Gegend und stellen Sie neue Mitarbeiter basierend auf den Empfehlungen derjenigen ein, die Sie am besten kennen – Ihrer Mitarbeiter.

Lassen Sie Ihre Talente mit einer Plattform für Mitarbeiterempfehlungen zu vertrauenswürdigen Recruitern werden
Bieten Sie mitarbeiterorientierte Erlebnisse mit vollständiger Kontrolle über die Website-Gestaltung
Schaffen Sie durch maßgeschneiderte Belohnungsprogramme und Gamification Anreize für Mitarbeiter

Entdecken Sie Avature Refer