Bieten Sie eine bessere Kandidatenerfahrung, indem Sie Kandidaten präziser mit Jobs abgleichen.
KI von Avature
Entlasten Sie Ihre Teams von monotonen Aufgaben und geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich auf Aktivitäten mit hoher Wertschöpfung zu konzentrieren.
Neuronale Netze und maschinelles Lernen
Die KI-Lösungen von Avature ermöglichen es Ihnen, mithilfe modernster neuronaler Netzwerke und Machine Learning Ihre Personalressourcen dahin zu lenken, wo sie den höchsten ROI erzielen – in der direkten Interaktion mit Talenten innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens.
Dynamische KI-Lösungen für moderne Recruiting-Herausforderungen
Ergänzen Sie das Recruiter-Know-how und optimieren Sie Ihr Sourcing durch die semantische Suche.
Nutzen Sie smarte Automatisierung, um viel Zeit zu sparen und Ihre Betriebskosten zu senken.
Minimieren Sie das Potenzial für KI-Bias und -Fehler mit einem offenen und transparenten System.
Erfahrung als Grundlage
Das leistungsstarke KI-Programm von Avature basiert auf mehr als einem Jahrzehnt an Erfahrung mit Textverarbeitung, Semantik und Machine Learning. Unsere hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung stellen sicher, dass Sie Zugang zu modernster Technologie haben, während unsere Wissensbasis – entstanden durch jahrelange Zusammenarbeit mit über 650 Organisationen auf Unternehmensebene – es uns ermöglicht, Systeme zu erstellen, die sichere und zuverlässige Prognosen treffen können.
Terminautomatisierung
Recruiter verbringen einen erheblichen Teil ihrer Zeit damit, Interviews zu vereinbaren – die Automatisierung des Prozesses gibt Ihrem Team die Möglichkeit, sich auf Aufgaben mit höherer Wertschöpfung zu konzentrieren.
Auto-Planer
Ein System, das automatisch einen passenden Termin für alle Teilnehmer basierend auf ihrer Verfügbarkeit findet und es Recruitern ermöglicht, den Interviewstatus aller Stakeholder zu verfolgen.
Zeitfenster-Portal
Stakeholder können ihren bevorzugten Termin selbst auswählen, wodurch es Kandidaten ermöglicht wird, ihre Interviews selbst zu planen und Recruiter in die Lage versetzt werden, mehr Zeit für Recruiting-Aktivitäten mit hoher Wertschöpfung aufzuwenden.
Workflow-Integration
Da die Terminplanung in die Avature-Plattform integriert ist, können Sie sie mit allen anderen Formen der Avature-Automatisierung integrieren und kombinieren.
Die Zukunft von HR
Viele alltägliche administrative und betriebliche Aufgaben können nun mit modernen SaaS-Technologien vollautomatisiert werden. Die Frage ist nicht, ob automatisiert werden soll, sondern, was Sie zuerst automatisieren sollten. Angesichts eines ROI, der jede Abteilung berührt, sollten Unternehmensorganisationen automatisierten und KI-gesteuerten Recruiting-Aktivitäten Priorität einräumen.
Branchenführer in Aktion
Wir wussten, dass wir Effizienz schaffen, mit Daten führen, sorgfältig sein und Benchmarks aufstellen wollten. Mit Avature war all das möglich. Die Recruiter haben besonders die Automatisierung zu schätzen gewusst. Sie hat ihnen wirklich Zeit gespart und unsere Einstellungszeit erheblich verkürzt.
Shanna Buxton
Recruiting Operations Manager, REI
