Das Kernstück Ihres ATS ist das Service-Management
Avature ATS bietet ein umfassendes Toolset für Recruiter, um innovative, digital gestützte und vollständig maßgeschneiderte Recruitment-Dienste für Unternehmen anzubieten.
Die Lösung wurde entwickelt, um eine Gruppe von Hiring Managern bei ihren alltäglichen Anforderungen und einer Vielzahl strategischer Recruiting-Initiativen zu helfen – von Wettbewerbsanalysen bis hin zur Service-Optimierung. Dabei lässt sich das ATS mühelos konfigurieren, um Programme zur Rekrutierung von Führungskräften, Fachkräften und freien Mitarbeitern zu unterstützen. Sie können sämtliche Kandidatendaten in einer einzelnen Datenbank zentralisieren und Reports erstellen, die all Ihre Talentgewinnungsinitiativen abdecken, um so in Echtzeit ein umfassendes Verständnis Ihres Einstellungserfolgs zu erhalten.
Mit unserer hochmodernen Workflow-Engine können Sie mehrere hochgradig automatisierte Prozesse entwerfen – von der Genehmigung von Stellenausschreibungen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, damit Ihr Unternehmen den spezifischen Anforderungen der verschiedenen Akteure über sämtliche Regionen und Marken hinweg auch in Zukunft gerecht wird.
Die Verbindung von fortschrittlicher Automatisierung und Machine Learning macht Recruiter leistungsfähiger, wodurch die Arbeitsstückkosten sinken und Ihre Recruiting-Teams mehr Zeit für wertschöpfende Aktivitäten haben, wie Kandidaten von der Beschäftigungsmöglichkeit und dem Karriereweg zu überzeugen.
Unsere individuell anpassbaren Portale unterstützen differenzierte, gebrandete Erlebnisse, die Stellensuchende und Hiring Manager stärker einbinden, was wiederrum eine bessere Mitarbeiterbindung und kürzere Einstellungsprozesse zur Folge hat. Darüber hinaus sorgt unser umfassendes Reporting-Modul für mehr Transparenz bei weltweiten Personalangelegenheiten und zeigt Ihren Teammitgliedern und der Geschäftsleitung auf übersichtliche Weise den Erfolg Ihrer Programme auf.
Unsere erstklassigen Erweiterungslösungen machen die Personalbeschaffung noch leistungsfähiger. Nutzen Sie unsere Lösung „Campus Events“, um Praktikanten und Absolventen besser einzubinden, unsere Lösung „Referrals“, um schwer zu findende Kandidaten zu sourcen, und unsere Lösung „Agency Management“, um sämtliche Anbieter von einer einzelnen Oberfläche aus zu verwalten.