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Témoignages Clients

Témoignage de client

Comment World Duty Free a excellé dans l’embauche à volume élevé

Découvrez comment ResourceBank a aidé World Duty Free à atteindre ses objectifs de recrutement à volume élevé grâce à Avature.
Témoignage de client

Comment USI favorise l’adaptabilité pour améliorer son processus de gestion de la performance

Découvrez la façon dont USI a collaboré avec Avature pour mettre en place une nouvelle stratégie de performance, pas à pas.
Témoignage de client

Découvrez comment Deutsche Telekom a renforcé sa stratégie d’engagement du personnel grâce à la mobilité interne

Découvrez comment les entreprises renforcent la motivation et l’engagement des employés grâce à une stratégie efficace de mobilité interne des talents.
Témoignage de client

Comment Epic a transformé l’accueil des nouvelles recrues en une expérience de rêve pour les candidats

Découvrez comment Epic et Avature ont collaboré pour créer un processus d'accueil mettant l'accent sur l'expérience candidat.
Témoignage de client

Comment Pontoon a exploité la puissance de la gestion agile de la performance

Découvrez comment Pontoon a concrétisé son idée de gestion de la performance en faisant équipe avec Avature
Témoignage de client

Comment Pfizer a attiré l’attention sur les campus avec une proposition de valeur pour les employés (PVE) robuste

Découvrez comment cette grande société pharmaceutique a engagé des candidats et a amélioré son attractivité en tant qu'employeur auprès des étudiants universitaires en Chine
Article

Pour un vaste projet de recrutement en finance, un excellent CRM, c’est de l’argent en banque

Découvrez comment cette marque mondiale a réussi à atteindre ses objectifs de recrutement les plus ambitieux en tirant parti d'Avature CRM.
Témoignage de client

L’art du possible : comment BMC a tiré parti de l’automatisation d’Avature afin de transformer sa stratégie d’acquisition de talents

Découvrez comment BMC a placé l’automatisation au centre de ses processus de gestion de talents en tirant parti d’Avature pour améliorer sa stratégie de recrutement.
Témoignage de client

Comment KellyOCG révolutionne la gestion des talents externes

Les clients de KellyOCG disposent désormais d'outils leur permettant d'économiser sur les activités de sourcing tout en offrant aux travailleurs externes une expérience intéressante.
Témoignage de client

Comment Lockheed Martin a révolutionné son recrutement de vétérans

Plongez dans le programme de talents Handshake 2 Hire, programme innovant et primé de Lockheed Martin qui a récolté des résultats extraordinaires.

Témoignage de client

Comment Delta s’est adapté pendant la Covid grâce à la mobilité interne

Découvrez comment Delta Air Lines est passé de l'utilisation d'Avature qui consistait à embaucher des milliers de personnes par an, à l'exploitation de la plate-forme visant à redéployer l'ensemble de ses effectifs en un temps record lorsque la Covid a frappé.
Témoignage de client

Comment Lockheed Martin a ajouté une dimension humaine dans l’engagement des talents

Découvrez comment Lockheed Martin a favorisé les relations personnelles grâce à sa stratégie automatisée d'engagement des talents.
Article

Comment L’Oréal USA automatise l’engagement pour promouvoir « l’humain » au sein des RH

L’Oréal USA partage la manière dont ils exploitent les campagnes de drip marketing via Avature, visant à automatiser l’engagement dans le but de transformer l’expérience du recrute
Témoignage de client

Comment L’Oréal a déniché des talents cachés grâce à la mobilité interne

Découvrez comment L'Oréal a développé la mobilité interne pour améliorer la rétention du personnel et réduire les coûts d'embauche.
Témoignage de client

Comment CBRE renforce les équipes de recruteurs avec l’automatisation et l’analytique

Lorsque CBRE a tiré parti des progrès de l'automatisation du recrutement et de l'analyse, ils ont constaté une variété d'avantages, tels que la réduction des coûts d'embauche et une amélioration du délai de recrutement.
Témoignage de client

Comment Pontoon a-t-il réorganisé la gestion de la performance ?

Découvrez comment Pontoon a numérisé son système papier pour stimuler l'engagement des employés.
Témoignage de client

Plate-forme candidats mondiale de Novo Nordisk

Quand les équipes mondiales Novo Nordisk ont intégré le système centralisé, le reporting était plus cohérent, les coûts de sourcing réduits, et la confidentialité plus conforme.
Témoignage de client

33 % de croissance par an chez Metro Bank, grâce à la technologie RH

Comment les RH permettent-elles une croissance de 33% d’une année sur l’autre, depuis la création de Metro Bank en 2010 ? Par l’exploitation des données visant à optimiser l'efficacité de l'embauche, et par la promotion d’une culture d'entreprise forte à travers de l'expérience candidat.

Témoignage de client

Comment Pandora a tiré parti des événements de recrutement pendant une course contre la montre

Lorsque Pandora a étendu ses activités de recrutement à Atlanta, ils ont relevé de nombreux défis tout en doublant leurs prévisions d'embauche.
Témoignage de client

Comment Laitram a découvert le pouvoir de l’innovation dans l’acquisition de talents

Découvrez comment Laitram a donné à ses équipes d’acquisition de talents la liberté de maîtriser leurs propres processus et de les doter d’outils nécessaires à la création de solutions de recrutement novatrices.
Témoignage de client

Ce que les ventes peuvent enseigner au recrutement

Quand Infineon a modifié son approche en ce qui concerne l’acquisition de talents, a multiplié par cinq son recrutement et a diminué ses coûts des chasseurs de têtes externes par 78 %.
Témoignage de client

Optimiser le recrutement des étudiants : Comment Viasat captive le talent de demain

De garantir une expérience positive pour les candidats, à chaque étape du processus du sourcing et du recrutement, est ce qui fait la différence entre attirer ou non les meilleurs talents.
Témoignage de client

Un monde d’opportunités : Deloitte et sa méthode d’engagement des travailleurs occasionnels

À propos de Deloitte Deloitte Australie, qui fait partie d’une société de consulting d’envergure mondiale, compte près de 8 000 employés permanents et quelque 1 000 contractuels. Au cours des dernières années, les effectifs de la société ont augmenté de 14 % par an. La croissance de la société fait qu’elle utilise un logiciel de gestion du capital humain (Human […]
Couverture Médiatique

Approche Centrée sur l’Employé : Une Approche RH Stratégique pour Demain

Il n’y a jamais eu de moment plus critique pour que les entreprises se concentrent sur leur personnel. Rester axé sur les employés permet à votre entreprise de réaliser trois objectifs cruciaux.