Vous voulez embaucher vos dirigeants de demain parmi les jeunes diplômés d’aujourd’hui ? Les avantages stratégiques de l’embauche de diplômés étant de plus en plus reconnus, le campus recruiting (recrutement des candidats en fin d’études) est devenu une méthode essentielle pour attirer et embaucher la nouvelle génération d’étudiants pour des postes de niveau débutant.
La structuration méthodique de votre stratégie de recrutement de candidats en fin d’études peut à la fois simplifier et rationaliser le sourcing pour les programmes en alternance travail-études, de stagiaires ou les postes à temps plein.
Commencez à tirer parti au mieux des salons de recrutement, du recrutement des candidats en fin d’études et des évènements virtuels grâce à notre guide gratuit.
