Der Kündigungsboom nach der Coronapandemie hat das Thema Mitarbeiterbindung weltweit in den Mittelpunkt gerückt. Während die Fluktuationsraten steigen, sehen sich Unternehmen mit hohen Recruiting-Kosten und dem Verlust von Top-Talenten konfrontiert.
Wir bei Avature ziehen es vor, diesen besorgniserregenden Trend positiv zu sehen und ihn als Chance zu nutzen, um die derzeitigen Strategien zur Mitarbeiterbindung zu analysieren, zu modernisieren und zu verbessern. Lassen Sie uns das Konzept der „Great Retention“ vorstellen.
Dieses E-Book ist eine Antwort auf die Forderung nach einer Umgestaltung der Mitarbeitererfahrungen und dient als Schritt-für-Schritt-Anleitung, um gegen die Gründe für die große Kündigungswelle vorzugehen. Nutzen Sie agile Technologien, um Ihre Talentmanagement-Strategien zu verbessern – von dem Moment an, in dem Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, bis hin zu allen wichtigen Berührungspunkten auf seinem Weg in Ihrem Unternehmen.
Erreichen Sie die Ziele Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter durch ganzheitliche Prozesse, die die Einbindung fördern und gleichzeitig die Produktivität steigern. Verstehen Sie die Gründe für den Trend der großen Kündigungswelle und gehen Sie die sogenannten Probleme der Mitarbeiterbindung an.
